[:en]Baja California Government prevents labor discrimination[:es]Combate STPS discriminación laboral[:]

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Labor inclusion regardless of age, sex, sexual preference, ethnic group and others, is a priority for Governor Kiko Vega, who has instructed the Work and Social Prevision Secretary (STPS in Spanish) to serve these sectors of the population and to create healthy and discrimination free work environments.

February 27 was implemented as the Job Discrimination Free Day, and Ms. Perez talked about the relevance of fostering awareness about the human right to have a job and work that all human beings have, specially among those who Perform human resources tasks.

The “Open Spaces” program which the National employment Service4 coordinates served 812 job applicants, 363 handicapped people and 449 senior citizens who received orientation and advisory aid given by STPS personnel.

“We seek to give personalized attention to determine what kind of information or orientation is required by people looking for a job, or how to channel training or self-employment programs”, said Ms. Perez.

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La inclusión laboral para el empleo sin importar la edad, sexo, orientación sexual, etnia o si son jefas de familia; es prioridad para el Gobernador Francisco “Kiko” Vega y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), impulsa medidas para atender a estos sectores de la población y crear ambientes saludables y libre de discriminación laboral.

En la celebración del Día Nacional de la Inclusión Laboral, este 27 de febrero, la Secretaria del Trabajo del Estado, Juana Laura Pérez Floriano subrayó la importancia de concientizar a la población sobre el derecho humano al trabajo que tienen todos los seres humanos, en especial a quienes participan el proceso de reclutamiento de personal,

El programa “Abriendo Espaciosque coordinado por el Servicio Nacional del Empleo en Baja California (SNEBC), atendió a 812 solicitantes de empleo, 363 personas con discapacidad y 449 adultos mayores, que recibieron orientación y asesorías por parte del personal de la secretaría.

“Buscamos proporcionar atención personalizada para determinar qué tipo de información u orientación requiere el buscador de trabajo, o bien si debe canalizarse a capacitación o programas de fomento al autoempleo”, puntualizó la funcionaria estatal.

En ese mismo sentido, señaló que también se trabaja con las empresas de la localidad para ofrecerles una estrategia que ofrece asesoramiento y apoyo en la contratación de personal, además de brindarles cursos de capacitación enfocados en el desarrollo humano de las personas.

Pérez Floriano invitó a todo aquel buscador de empleo que requiera ingresar a este programa, a acercarse a las oficinas de la STPS de la entidad, donde lo atenderá un asesor de manera personal.[:]

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